2017年11月19日，阜宁农商行根据发展需要开展校园招聘面试。本次校园招聘面试由阜宁农商行委托上海宙涵独立操作，所有阜宁农商行人员不参与面试进程。
本次参加面试人员共48名，其中通用类46名、法律类2人，面试时间为19日8:00-19:00，内容包括素质测试和当面交流，其中素质测试约40分钟，当面交流约8分钟。本次面试考官共3名，其中上海宙涵总裁孙秉南为面试主考官；素质测试老师共3名，由上海宙涵专业人员担任。
为了更好的量化评价面试人员的表现，上海宙涵设计多维度的《素质测评打分表》和《面试打分表》，评价指标包括语言表达能力、逻辑思维能力、责任意识、团队合作意识、举止仪表等，均采用百分制，每项指标设置不同的权重，根据面试人员的表现，按照得分划分为“优异、一般、差”三个等级。
本次现场面试分为两部分：第一部分为2分钟的自我介绍、第二部分为6分钟的问题回答；根据素质测评的结果，参与面试人员按号牌由小到大的顺序依次进入面试区域就坐，等待面试。
为了更好地开展面试，提高面试效果，本次面试期间所有通信工具和个人物品由阜宁农商行集中保管，在面试期间均不得使用通信工具，避免外界干扰。
上海宙涵秉承“公平、公开、公正”的态度，按照面试流程和打分标准，为阜宁农商行精心挑选人才，从48名面试人员中选取23人作为阜宁农商行的“新鲜血液”。
在阜宁农商行的高度重视下，在上海宙涵的精心组织下，在各位参与人员的共同努力下，本次校园招聘面试取得了圆满成功！祝贺本次面试被录用人员，祝贺阜宁农商行，愿明天会更好！